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Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Missions en S.P.A.S.A.D (Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile) :

Assurer le maintien à domicile qualitatif des niçois âgés rencontrant une perte d’autonomie. Le SPASAD propose un accompagnement médico-social et des soins à domicile coordonnées favorisant la santé et le bien être des séniors ayant fait le choix de se maintenir à domicile à l’aide des différentes prestations d’aide et de soins proposées par le service.

• Transmettre et mettre à jour les dossiers de soins,
• Apporter les soins d’hygiène et de confort,
• Stimuler à l’autonomie physique et psychique,
• Prévenir les risques, les accidents et les infections,
• Aider dans l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne,
• Collaborer avec les différents intervenants à domicile,
• Aider à la marche,
• Aider à la prise des repas,
• Aider à la réfection et au change du lit,
• Accompagner les familles et l’entourage,
• Accompagner les personnes en fin de vie,
• Faire prendre aux bénéficiaires les médicaments préalablement préparés par l’infirmier(ère).

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- Cycle de travail sur 6 semaines.

- Prise en charge intégrale des frais de transports en commun (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) hors frais annuels d’établissement de la carte personnelle transport, véhicules de service et facilités de stationnement.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), fonctionnant 7 jours sur 7.

- Heures supplémentaires possibles pour les volontaires.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation).

Profil recherché

Permis B exigé

Formation :

• Diplôme d’Etat d’Aide-soignant(e) ;
• Certificat d’Aptitude à l’exercice des fonctions d’Aide-soignant(e) ;
• Diplôme professionnel d’Aide-soignant(e).

Expérience :

• Une expérience sur un poste similaire est appréciée mais non exigée.

Compétences :

• Maîtriser les pratiques et techniques relatives aux soins (connaissance des règles d’hygiène et des actes techniques spécifiques) et à la bientraitance des personnes âgées ;
• Maîtriser les pathologies/problématiques ;
• Etre en capacité à gérer le stress dans les situations d’urgence ;
• Avoir de bonnes connaissances de la législation en vigueur ;
• Avoir des connaissances des droits des personnes et de la déontologie ;
• Avoir connaissance de la démarche qualité.

Qualités recherchées :        

• Sens des responsabilités et de l’urgence ;
• Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels ;
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’observation ;
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie ;
• Neutralité, tact et diplomatie ;
• Vigilance, patience, respect du bénéficiaire et du personnel ;