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Responsable d'EHPAD H/F


Date limite
Date limite 24-10-2021
Référence
2021/CCA60
Contrat
Collectivité
NICE CCAS
Direction
CCAS - DIRECTION VIE DES SENIORS ET AUTONOMIE - EHPAD
Localisation
Nice Centre Ville
Lieu de travail
Rue St François De Paule
Filière
Administrative ou Sociale
Domaine
ADMINISTRATION
Catégorie
A

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction vie des séniors et autonomie organise l’offre médico-psycho-sociale de la personne âgée dans le cadre d’une filière gérontologique ayant pour vocation le maintien de l’autonomie et la prévention de la perte de celle-ci.

En tant que Responsable d'EHPAD , vous devrez :

  • Diriger et gérer l'EHPAD ;
  • Accueillir les familles, les pensionnaires et le public ;
  • Assurer la sécurité de l'établissement ainsi que la sécurité sanitaire des résidents;
  • Faire vivre et faire évoluer le projet commun de l'établissement ;
  • Effectuer le suivi de la démarche qualité continue (COTEC) ;
  • Elaborer et mettre à jour le système documentaire en lien avec le qualiticien ;
  • Animer les différents types de projet ;
  • Instaurer et animer un travail d'équipe pluridisciplinaire avec le médecin coordonnateur de l'établissement ;
  • Donner une image positive de la collectivité et être garant de l'application de la politique médicosociale institutionnelle dans l'établissement.

Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes :

  • Vous assurerez l'accueil et le suivi relationnel :
    • Des postulants et leurs familles:
      • Vous procèderez aux visites de pré admission (en lien avec le médecin coordonnateur et le psychologue de l'établissement),
      • Vous informerez sur le fonctionnement de l'institution,
      • Vous définirez les droits et devoirs des résidents et de leur famille,
      • Vous remettrez le livret d' accueil et les documents obligatoires,
      • Vous prendrez en charge le décès d'un pensionnaire.
    • Des visiteurs, prestataires et bénévoles intervenant dans l'établissement: orthophonistes, médecins libéraux, kinésithérapeutes, laboratoires, pharmacie, prestataire de restauration, associations(Blouses Roses…), entreprises extérieures.
  • Gestion de l'établissement :
    • Vous devrez vous assurer de la sécurité des personnes et des biens,
    • Vous gèrerez le personnel( conception de plannings, remontées d'information par voie hiérarchique)
    • Vous encadrerez et évaluerez le personnel( titulaires et stagiaires internes et externes),
    • Vous identifierez par choix éclairé les personnes ressources de l'établissement(déléguer et contrôler la délégation),
    • Vous ferez respecter les règles d'hygiène,
    • Vous validerez la gestion  des commandes, stocks, et inventaires de fournitures diverses,
    • Vous devrez contrôler les registres et cahiers de visites réservés aux intervenants médicaux et para médicaux,
    • Vous serez en charge du coffre fort de la résidence en qualité de régisseur suppléant,
    • Vous veillerez à l'application de l'ensemble des protocoles
    • Vous appliquerez les textes législatifs et règlementaires spécifiques à la profession, en particulier la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002,
    • Vous aurez le droit de réserve
  • Encadrement et management :
    • Vous conduirez et animerez les réunions,
    • Vous planifierez, coordonnerez et animerez les différentes équipes dans le cadre du projet personnalisé réalisé en présence du résident et de la famille:
      • projet de vie,
      • projet de soins en lien avec le médecin coordonnateur de l'établissement, les intervenants libéraux, les établissements de soins et la pharmacie,
      • projet social: en lien avec le Sias si besoin.
    • Vous vous assurerez de la pertinence des transmissions et de la bonne circulation des informations,
    • Vous ferez le suivi architectural en lien avec la Direction de la Gérontologie, la Direction Générale et la Direction des travaux et de la Maintenance du Patrimoine,
    • Vous serez en lien avec le responsable adjoint et en respectant les délais :
      • suivi de la mise à jour des dossiers APA avec le médecin coordonnateur,
      • suivi de facturation,
      • préparation des éléménents comptables permettant la paie des agents.
    • Vous devrez faire le suivi et le maintient des relations de qualité avec les familles des résidents,
    • Vous appliquerez et ferez respecter les principes de la Charte des Droits et Libertés de la Personne Agée.

Vos missions ponctuelles :

  • Vous participerez aux jurys de sélection organisés pour le recrutement de personnel pour l'établissement,
  • Vous accueillerez et encadrerez des élèves et étudiants en stage,
  • Vous conduirez des actions de formation à l'intérieur et l'extérieur de l'établissement,
  • Vous serez en charge de toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du C.C.A.S.

Conditions de travail :

  • Horaires de travail: 8h30-17h du lundi au vendredi et complément des horaires de l'Adjoint, un jour par semaine 8h30-15h45 (Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service).
  • Temps partiel possible : non
  • Lieu de travail: Rue Saint François de Paule - 06000 NICE
  • Travail en open-space : non
  • Accessibilité PMR: non
  • Logement de fonction possible
  • NBI : oui

Contraintes particulières :

  • Déplacements dans les établissements, au siège et à la direction
  • Astreintes possibles en contrepartie du logement de fonction
  • Astreinte dans le cadre de la Direction

Conditions d'accès :

  • Accès en tramway, ligne 1 : arrêt "vieille ville"

 

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale.

Vous devrez être titulaire d'un certificat d'Aptitude aux fonctions de Directeur d'établissement Social ou équivalent ou être titulaire d'un grade de catégorie A.

Vos compétences :

  • Vous maîtrisez les pratique et techniques relatives aux soins et à l'hygiène,
  • Vous avez une bonne connaissance de la démarche projet et démarche qualité,
  • Vous savez utiliser les outils informatiques,
  • Vous disposez de connaissances en législation en vigueur, des CEPOM,
  • Vous êtes apte à être un bon gestionnaire d'établissement de façon autonome.

Qualités requises :

  • Vous êtes autonome sur les missions confiées, avec le sens de l'urgence et de la réactivité,
  • Vous savez travailler avec le respect du secret médical,
  • Vous êtes doté(e) d'honnêteté et de probité,
  • Vous faites preuve d'écoute, d'analyse et d'observation,
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, des relations humaines,
  • Vous avez l'aptitude à déléguer,
  • Vous êtes capable d'animer et d'encadrer une équipe.

Pour toutes informations relatives à cette annonce, vous pouvez contactez Séverine LUCCHESI, chargée de recrutement.

Jury prévisionnel novembre 2021