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Agent de crèche - H/F


Date limite
Date limite 31-12-2020
Référence
2020/FAM04
Contrat
Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel
Collectivité
VILLE DE NICE
Direction
DIRECTION DE LA FAMILLE
Localisation
Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Lieu de travail
Filière
Technique
Domaine
LOGISTIQUE ET ENTRETIEN
Catégorie
C

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie plus de 8 000 agents pour un budget annuel de 720 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité.

Contexte du recrutement et définition de poste

La Petite Enfance et la Famille : une priorité municipale

Avec ses 28 établissements de capacités et de types d’accueil très différents, ses plus de 100 assistantes maternelles municipales, ses Relais Petite Enfance, ses lieux d’accueil enfants-parents et ses ludothèques, la Direction de la Famille est une Direction riche et créative.

Sa forte valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses 850 agents, qu’elle conforte avec la présence dans ses effectifs d’un pédiatre, d’un psychologue pour chaque structure, d’un musicien animateur et de professionnels spécifiquement dédiés à l’accueil de l’enfant en situation de handicap.

La formation continue, l’accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d’accueil.

Innovante, la Direction de la Famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles.

Venez rejoindre notre grande Famille en partageant nos valeurs de Respect, d’Ecoute, de Confiance, de Partage et d’Ethique Professionnelle pour les Enfants, les Familles et les Equipes !

Vous assurerez la propreté et l’hygiène des locaux et vous assisterez vos collègues afin de garantir une continuité de service.

Missions principales :

Nettoyage des locaux, du mobilier et du matériel de puériculture :

  • Décapage et brossage des surfaces (sols, escaliers, cours),
  • Nettoyage et désinfection des installations sanitaires,
  • Dépoussiérage et lavage du matériel de puériculture et du mobilier (chaises, tables, matelas, jouets …),
  • Lavage des vitres,
  • Collecte du contenu des poubelles, sortie et entretien des containers,
  • Entretien sommaire et rangement du matériel utilisé,
  • Transmission des besoins en produits d’entretien à l’agent concerné,

Participation aux missions du personnel de l’équipement :

  • Aménagement des aires de vie aux différents moments de la journée (dortoir, réfectoire),
  • Assistance des auxiliaires de puériculture dans la réalisation des activités quotidiennes de confort et d’hygiène des enfants : surveillance et aide à la prise des repas, à l’endormissement, au change et à la toilette des enfants …,
  • Aide en cuisine et remplacements ponctuels de l’agent de liaison froide, après formation,
  • Pliage, rangement et distribution du linge propre, collecte du linge sale,

Mission occasionnelle : vous participez à des réunions diverses sur l’organisation du travail et avec les parents sur une thématique particulière,

Mission saisonnière : vous réalisez le grand nettoyage de l’ensemble de l’établissement avant la fermeture annuelle.

Profil recherché

Formation : CAP Petite Enfance et/ou BEP Sanitaire et Social et/ou BEP Accompagnement des Soins et Service à la Personne.

Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire appréciée.

Conditions de travail associées au poste :

  • Travail du lundi au vendredi selon un planning préétabli en fonction des horaires d’ouverture de l’établissement (7h30 - 18h30),
  • Utilisation de l’ensemble du matériel de nettoyage (balai, aspirateur, mono brosse …) et de produits ménagers parfois nocifs,
  • Port d’une tenue vestimentaire adaptée,
  • Manipulation de charges parfois lourdes,
  • Station debout prolongée,
  • Sujétion : un jour de compensation par an,
  • Congés imposés en fonction des fermetures des établissements.

Compétences :

  • Utiliser correctement les différents matériels et équipements mis à sa disposition, les entretenir,
  • Appliquer des règles d’hygiène strictes,
  • Respecter le choix et le dosage adéquat des produits en fonction des surfaces à traiter,
  • Maintenir une attention constante de manière à tenir les produits d’entretien hors de portée des enfants,
  • Savoir organiser et optimiser son travail dans le temps, gérer les priorités,
  • Alerter son supérieur en cas d’anomalies constatées (fuite d’eau, mobilier endommagé),
  • Veiller à l’approvisionnement des produits et matériels d’entretien,
  • Se rendre disponible en fonction de la nécessité de service,
  • Apprécier de travailler auprès des enfants, leur offrir une relation affective et chaleureuse,
  • Posséder des connaissances de base sur le protocole d’hygiène alimentaire applicable en restauration collective.

Qualités recherchées :

  • Sens de l’ordre et de la propreté,
  • Méthode et organisation,
  • Disponibilité et polyvalence,
  • Aptitude à travailler avec les enfants et vigilance,
  • Esprit d’équipe,
  • Bonne condition physique.