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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, la Direction des Patrimoines est composée de quatre services :

- Ville d'Art et d'Histoire,

- Langue, Culture et Tradition niçoise,

- Archéologie,

- Archives municipales et métropolitaines.

 

En qualité de directeur des Patrimoines, vos assurerez la direction scientifique, financière, administrative et technique. Vous concevrez, coordonnerez et suivrez les projets de mise en valeur du patrimoine architectural, historique et archéologique de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur ainsi que son patrimoine immatériel en relation avec divers partenaires. Vous encadrerez également et assurerez la gestion fonctionnelle des services associés.

 

Vos missions principales seront :

* La définition et la mise en place de projets transversaux d'étude et de valorisation du patrimoine en relation avec différents partenaires :

- vous conduirez des projets annuels et plurinannuels (conférences, expositions, concerts...),

- vous mettrez en oeuvre des actions de promotion du patrimoine local auprès du grand public et des actions de médiation culturelle en direction du jeune public.

 

* L'accompagnement des projets archéologiques conformément à la réglementation en vigueur et à la politique d'aménagement et la politique culturelle.

 

* La mise en oeuvre des supports de communication afin de valoriser et promouvoir les projets menés en faveur du patrimoine.

 

* La gestion fonctionnelle de de la direction :

- vous managerez le personnel (recrutement, formation, évaluation...), encadrerez l'équipe de direction et harmoniserez les pratiques et relations de travail,

- vous proposerez une budget prévisionnel et suivrez l'exécution du budget alloué,

- vous superviserez la gestion administrative et financière,

- vous participerez à l'élaboration des moyens nécessaires au bon fonctionnement logistique des établissements,

- vous conduirez des procédures de passation de marchés publics.

 

* La rédaction de notes et courriers :

- vous rédigerez des notes et des rapports à destination de la Direction Générale des Services ou des élus,

- vous rédigerez des réponses à des requêtes particulières de chercheurs.

 

* La gestion d'une cellule "Biens Patrimoinaux Historiques" au sein de la direction.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Possibilité de stationnement gratuit : OUI

- NBI : OUI

- RIFSEEP : 2D

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative ou Culturelle.

 

Diplôme et Expérience : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (master II) ou 8 (doctorat), idéalement en gestion des collectivités locales, en droit public, en gestion d'établissements culturels, en histoire ou en archéologie, et vous possédez une solide expérience sur poste équivalent au sein d'une collectivité d'envergure.

 

Compétences :

- vos détenez des acquis dans le domaine de l'histoire patrimoniale en général et locale en particulier,

- vous connaissez l'environnement juridique en matière de protection du patrimoine : secteur sauvegardé, protection archéologique et conservation préventive,

- vous connaissez et savez appliquer les méthodes scientifiques de recherche, d'analyse et de synthèse,

- vous maîtrisez la conception et la conduite de projets culturels,

- vous savez concevoir et piloter un programme d'exposition,

- vous possédez un solide réseau de partenaires professionnels et institutionnels.

 

Qualités recherchées :

- vous possédez de solides compétences rédactionnelles, juridiques et financières,

- vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse,

- vous êtes méthodique et rigoureux,

- vous êtes disponible et doté d'un bon sens relationnel.