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Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de Nice, vous serez en charge de la coordination des projets et des dossiers relevant de la Direction Générale du CCAS.

Missions principales : 

• Montage et coordination de projets et dossiers transversaux relevant de la Direction Générale Adjointe. 
• Suivi et coordination de dossiers sensibles ou définis comme prioritaires.
• Optimisation de la circulation de l'information entre les différents acteurs concernés. 
• Sensibilisation des acteurs concernés sur les actions prioritaires et les urgences à traiter. 
• Développement d'actions visant à structurer les acteurs concernés et favoriser l'échange d'expériences. 
• Prise d'appels téléphoniques nécessaires à l'échange d'information et à l'instruction des dossiers.

Rédaction de documents synthétiques :

• Rédaction de notes d'information à destination du DGA et des directeurs.
• Production de documents de synthèse. 
• Elaboration de rapports conçus comme outils d'aide à la décision. 

Suivi du budget alloué :

• Suivi administratif et financier. 
• Proposition et mise en place de procédures. 

Participation à des réunions de travail :

• Préparation et participations à des réunions de travail. 
• Rédaction de compte rendus. 

 

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière Administratif.

Formation :  Bac+5 - Master 2 Science PO.

Expérience : Posséder une solide expérience professionnelle ou formation en lien avec les fonctions exercées.

Compétences : 

• Posséder des connaissances en droit public et se tenir informé des évolutions.
• Connaître l'organisation fonctionnelle de l’administration.
• Appréhender l'environnement territorial local et l'évolution règlementaire des politiques publiques.
• Faire preuve de rigueur dans l’instruction de dossiers susceptibles d’engager la responsabilité de nos collectivités.
• Déterminer un calendrier et mettre en œuvre les ressources nécessaires à l'exécution d'un projet.
• Concevoir, proposer des solutions pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes réglementaires et techniques.
• Posséder des connaissances de gestion budgétaire.
• Exploiter et ordonner des données chiffrées avec méthode.
• Analyser et anticiper les suites probables des dossiers sensibles.
• Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs.
• Distinguer l’urgent et l’important et hiérarchiser ainsi les priorités.
• Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.

Qualités recherchées :

• Connaissances en droit public.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration.
• Maîtrise de la conduite de projets.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité rédactionnelle
• Sens relationnel et diplomatie.
• Grande disponibilité.
• Aisance informatique.